FOCUS:

Zoals aangekondigd, kan u op Advocatennet.be zien en horen hoe de professoren Willy van Eeckhoutte (UGent), Wilfried Rauws (VUB) en Frank Hendrickx (KULeuven) de sociaaljuridische aspecten van bonussen bespreken in de gloednieuwe videoblogreeks “Onder professoren”.

11. Uitbreiding palliatief verlof


 

 

 

 

 

OUDE REGELS

NIEUWE REGELS

 

Werknemer heeft recht op schorsing (volledig, 1/2, of 1/5) van arbeidsovereenkomst in geval van palliatieve verzorging.

 

Periode van schorsing is mogelijk voor één maand dewelke eenmaal kan worden verlengd met één maand.

 

 

 

Werknemer heeft nog steeds recht op schorsing (volledig, 1/2, of 1/5) van arbeidsovereenkomst in geval van palliatieve verzorging.

 

Periode van schorsing is mogelijk voor één maand, dewelke nu tweemaal kan worden verlengd met één maand. Dus uitbreiding met één maand

TO DO

U dient er rekening mee te houden dat de arbeidsovereenkomst van een werknemer nu gedurende 3 i.p.v. 2 maanden kan geschorst worden in geval van palliatief verlof.

 

 

Het bovenstaande schema betreft slechts een samenvatting. Ondanks alle zorg die aan de informatie op deze webpagina is besteed, blijven vergissingen en/of onvolkomenheden mogelijk. De auteur en het advocatenkantoor Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse kunnen daarvoor echter geen aansprakelijkheid aanvaarden.

 

 

< Terug naar overzicht

Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse

“has a good reputation’ for its mixed applicant/respondent practice. The firm is located in Brussels, Ghent and Liège. Clients are very satisfied with its work; Ghent-based Willy Van Eeckhoutte appears before the Belgium Supreme Court in employment cases, and has a high standing for his academic and professional acumen. Wim Van Roeyen is a reasonable negitiator and strong litigator.”

The Legal 500 2011 - Europe, Middle East & Africa
©2019 Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse
Website by 9000 Studios